潜水员戴夫餐厅员工怎么配置?主店和分店的厨师可以随便换,没有什么影响。如果你不想让戴夫加芥末,那么主店的凯因可以换成猛禽，下面游戏小编为大家分享潜水员戴夫餐厅员工配置选择攻略。

餐厅员工配置选择攻略

对于游戏前期，我建议的员工人选是：

厨房：詹姆斯，拉乌尔，米仓，裕介，查理，真纪

大堂：埃尔尼诺，德瑞，猛禽，比利，杏子，凯因，树

派遣：正义，达比纳，派，裕介，卡罗莱娜，小刘

有字体加粗的员工可以无脑雇用和升级。其他人也还不错，可以作为前中期的过渡。

另外，关于各属性的作用：

料理：减少做菜需要的时间

服务：增加移动速度，但不影响倒饮料/酒的速度

筹备：增加派遣时获得材料的数量

魅力：增加派遣时获得额外随机材料的概率，但不影响小费多少(小费固定为菜价的10%)

请问您今天要来点鲨鱼吗?

拉乌尔，詹姆斯，裕介，查理和米仓是最理想的厨师人选，不但技能好，料理属性也不错。真纪解锁时间早，也属于可用的范畴，但技能相对差一些。但是真纪很可爱。

以上没招到也问题不大，因为厨房部分还是挺随意的。找个料理属性高一点的塞过去就完事了，基本不可能出错。

技能列表(分别在3级和7级解锁，实际顺序可能会变化)：

真纪：料理++，料理+

查理：食材处理高手(5%概率料理数量+1)，料理+

裕介：料理+，食材处理高手(5%)

米仓：食材处理高手(5%)，料理++

詹姆斯：食材处理达人(10%)，料理+

拉乌尔：饮料制造达人，食材处理达人(10%)

关于拉乌尔有一点好，就是他的饮料制造达人技能可以给全部饮料增加10金币额外收入。如果你不介意拉乌尔稍微有点低但依然够用的料理属性和有亿点丑的外貌，可以考虑雇用他。虽然是蚊子腿，但前期还是比较香的。

不要迁移(开除)真纪，后续会没法再找回来!!

我的服务员哪有这么智能!

大堂员工这边有两种配置，取决于你是想要全自动挂机懒人流，还是愿意稍微动动手，磨一磨芥末。

如果你只想躺平，我推荐以下人选：

主店：埃尔尼诺，猛禽

分店：德瑞(经理)，比利，树/杏子

这套配置的缺点在于有时候会忙不过来，然后跑掉1-5个客人，但优势是全自动，解放动手。

如果你不介意磨磨芥末的话，可以考虑这套人员配置：

主店：埃尔尼诺，德瑞

分店：杏子/拉乌尔(经理)，比利，猛禽

这样基本上可以服务到全部客人，只有很小很小的概率会跑1-2个人。你要做的事情就是站在芥末旁边，等快用完的时候磨一下。你想帮忙也当然没问题，不过一般来说只磨芥末就够了。

如果你解锁分店*时间比较早(早的意思是员工平均在15级以下)，我会推荐先用配置#1，然后记得优先把德瑞升到15级(当然别的员工也别直接丢一边了)。等德瑞15级以后，理论上他应该会有450+料理属性，然后你的分店就会变成9级，然后你就可以在分店用全部食材了。

你可能会有点不明白我在说什么，等会我会再解释的。

如果你对分店是啥也完全没有概念，建议先读一下问答部分。

技能列表(分别在3级和7级解锁，实际顺序可能会变化)：

埃尔尼诺：清理达人，饮料服务达人(不包括鸡尾酒)

猛禽：鸡尾酒服务，芥末补充

德瑞：鸡尾酒服务，清理

比利：清理达人，小费达人(100%概率获得小费)

树：魅力属性提升，饮料服务

杏子：小费达人，饮料服务

拉乌尔：饮料达人，食材处理达人(10%概率料理数量+1)

大堂人员配置上的自由度其实没有厨房高，因为在现版本，每晚利润多少基本上只取决于传菜速度，而做菜速度从来不是问题。所以，为了多赚点，我还是比较建议按照上面的配置来雇人的。如果暂时做不到，至少把埃尔尼诺、猛禽、德瑞和比利雇下来。这几个人前中后期都很强，买下来肯定不会吃亏的。

另外，如果你想知道经理这个职位到底有啥用的话：

当员工被指定为经理的时候，他就变成了(游戏意义上的)超人。无论有没有对应技能，经理都可以干所有活(比如包括清理、倒饮料、磨芥末等等)，但有对应技能的优先级会稍微高些。

然后还记得我说过会再解释的那部分吗?是这样的：经理的料理属性决定了你的分店等级，然后你的分店等级决定了你能发往分店的食材等级的上限(没错，这是两种不同的等级)。举个例子，假如你的分店等级是7级，那8级及以上的食材就没法送去分店了，这样有些菜就会做不出来。

然后我们自然是希望分店能用所有食材的。要做到这一点，分店等级要达到最高的9级，也就要求经理至少要有450料理属性，所以我们才会希望德瑞能尽早升到15级，在这个等级他才有足够属性。

如果用的是配置#2，杏子和拉乌尔得到18级才够属性，要求高了不少。

所以总的来说，前期还是用配置#1比较好。

然后，食材等级是固定的，可以在餐厅食材那一栏看到;分店等级可以在分店人员一栏看到 。

总之，只要你经理的料理属性超过450，分店就没有食材的使用限制了。如果你用的是上面的配置，经理也升到推荐级别了(德瑞是15级，杏子和拉乌尔是18级)，就不用担心这个。

为美好的料 理献上调味料!

派遣这块其实变数也并不多。

决定派遣结果的只有两个属性，筹备和魅力：

筹备越高，获得物品数量就越多

魅力越高，获得额外随机物品的概率就越高。

在这两个属性之中，以筹备属性高为更优，这样获得物品的数量比较稳定。魅力属性给随机物品的概率实在成谜，我觉得还是不要太指望的好。

此外，有派遣相关技能的员工当然是更好的人选。

把条件结合在一起，适合派遣的人员也就一目了然了：达比纳，正义，裕介，派，卡罗莱娜，小刘，树。

技能列表(分别在3级和7级解锁，实际顺序可能会变化)：

达比纳：派遣达人(获得道具数量增加)，魅力属性提升

正义：派遣达人，食材处理达人(10%概率料理数量+1)

裕介：料理+，食材处理高手(5%)

派：服务+，料理+

卡罗莱娜：小费达人(100%概率获得小费)，芥末补充

小刘：服务+，清理

树：魅力属性提升，饮料服务(不包括鸡尾酒)

其中达比纳可以说是派遣唯一真神。不但有派遣专属技能，而且筹备和魅力属性双高(800+)，经常一次派遣带回10+指定食材和若干赠品。

正义虽然也有派遣专属技能和高筹备属性，但因为魅力较低而屈居第二，不过带回10+指定食材也是家常便饭。主要输在颜值上

裕介，派，卡罗莱娜和小刘这几位的技能和派遣基本都无关，但因为700+的筹备属性，他们毫无疑问是派遣的中坚力量，毕竟人多力量大。不过说实话裕介更适合当厨师，去捡垃圾有点可惜了。

最后树因为满级后600+的筹备和900+的魅力也上榜了，主要因为是忍者又颜值高。树在前中期做服务员，后期转派遣是比较合理的安排。

这样算是问答吗?是的，这是自言自语。

问：分店到底是个啥?

答：分店就是分店呀。是后期才解锁的一个元素，跟主店基本没啥区别。解锁时间是在班乔的危机?意大利面对决!这个VIP任务的完成后。

分店需要厨师和服务员才能运转起来：你要派两个人当厨师，三个人当服务员;多出来那个服务员是经理，主打一个不当人，什么都得干。然后分店跟主店是独立运作的，也需要有食材才能做菜，得从主店发过去。双倍客人双倍快乐。

知道有剧透也照读不误，我超勇的。总之给你点个赞。

问：有没有员工是会错过，后期招聘不到的?

答：基本没有，除了真纪。

在现版本，真纪一旦迁移(开除)，就再也找不回来了;其他员工开除后可以随时再雇用，但等级会重置为1级。

还有种情况是，抢先体验(Early Access)的存档有可能会碰到bug，有几个员工刷不出来(员工总共有21个)。对此我推荐的解决方法是，先炒掉一两个人，然后重新发招聘广告，看能不能刷出之前没有的员工。如果还是不行，就只能等bug修复了。

我还碰到一种情况是，如果已经招完全部21个员工以后再炒鱿鱼，后续会因为发不出招聘广告而招不回来。奇奇怪怪的bug还真多。这种情况相对常见一点，想试zuo试si之前记得存档。

问：员工头上有个灯泡是什么意思?

答：说明他们准备搞个大新闻。说明他们下次升级的时候会学到新食谱或者新技能。

升3级和7级的时候是学新技能;升5/10/15级是新食谱。只有15级是必定给新食谱的，5级和10级不一定会有，分人。

问：要把员工升到20级满级吗?

答：看情况，但一般15级就差不多了。

等级高当然属性好，但是培训费真的很贵。

大部分情况下，15级是比较理想的等级。因为在这个等级，员工的隐藏食谱刚好解锁了，属性也不错，培训也不用花太多钱(1到15级要53600金币，15到20级要274000金币)。

另外我之前也提过了，如果你大堂用的是第二套配置的话，可能得把杏子或者拉乌尔升到18级。不然作为经理的料理属性不够的话，分店会升不到9级，食材使用上会有限制。

问：工资是怎么计算的?

答：每日工资 = 基础工资 +(等级-1)* 每个等级额外支付的工资，计算方式对全部员工都适用。

比如米仓的基础工资是60金币，每级额外支付30金币，那她在20级的工资就是60+(20-1)*30 = 630(为啥要减一就不用我再说明了吧)。

就算员工只是在休息室挂机，工资也得照付的，毕竟已经雇了别人了。

问：员工培训需要多少金币?

答：见下表。

培训费用是固定的，只看等级。从1级升级到15级要花53600金币，从15级升到20级要花274000金币。

以上就是小编为大家准备的潜水员戴夫餐厅员工怎么配置?餐厅员工配置选择攻略的全部内容，想要了解更多的攻略的小伙伴可以持续关注。